九师联盟 2024~2025学年高三核心模拟卷(上)·(一)1政治试题

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    1、九师联盟2023-2024学年高三核心模拟卷(中)二
    2、九师联盟2023-2024学年高三核心模拟卷二
    3、九师联盟2024到2024学年高三核心模拟卷
    4、九师联盟2023-2024学年高三核心模拟卷(下)二
    5、九师联盟2023-2024学年高三核心模拟卷下二
    6、九师联盟2023-2024学年高三核心模拟卷(上)一
    7、九师联盟2023-2024学年高三核心模拟卷(中)一
    8、九师联盟2023-2024学年高三核心模拟卷下文综二
    9、九师联盟2023-2024学年高三核心模拟卷(中)
    10、九师联盟2023-2024学年高三核心模拟卷(下)一
10.阅读材料,完成下列要求。关键能力·素养整合《“纸巾刺客”引发热议。朱先生到餐馆用7.【易错题】甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每餐,结账时发现多了一笔5元的餐巾纸费用,他月为彭某缴纳的社保和公积金,由彭某向公司全表示不解,“提供餐巾纸不应该是餐馆的基础服额支付补偿,否则暂停发放下月工资”。后彭某务吗?再说了,一包餐巾纸5元,这不明摆着宰对到手的工资太少而不满,遂又在乙公司兼职销人吗?”事先不告知,事后须买单,隐性消费不断售直播,每晚直播3小时,时段和专勤事宜由乙刺痛消费者。但由于餐巾纸收费涉及金额不公司统一安排。据此,下列说法正确的是(大,一些消费者往往会为了面子或者减少麻烦①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补选择默默付款。偿”条款无效②甲公司只要发现彭某为乙公司无独有偶,在冰柜里看起来平平无奇的雪直播,就有权直接解聘彭某③彭某应与乙公司糕,当你准备付钱的时候,会被它高昂的价格补签书面劳动合同,双方劳动关系自合同生效之“刺一剑”,正在犹豫要不要放回去时,又感受到日起建立④如果甲公司暂停向彭某发放工资,了来自售货员的凝视…就这样,消费者成了则劳动行政部门有权责令其支付被雪糕价格狠狠“刺伤”的“大冤种”。“雪糕刺A.①②B.①④C.②③D.③④客”不仅与生产厂家定价有关,更与商家是否明8.2023年“五一”假期临近之际,甲矿泉水公司在码实价有关。未经知名厂商乙公司许可的情况下,仿冒其注册“纸巾刺客”“雪糕刺客”“水果刺客”“零食商标销售矿泉水,并要求员工加班加点销售。有刺客”…一些商品被冠以“XX刺客”之名,在顾客举报甲公司的销售行为,行政机关对此进行市场上搅起了风浪,既刺中了消费者的腰包,也了查实,并作出相关行政行为。下列说法中正确刺痛了消费者的心。的是相关资料①甲公司仿冒乙公司注册商标实施销售构成不《中华人民共和国价格法》正当竞争行为②因加班加点发生劳动争议,甲第十三条经营者销售、收购商品和提供公司员工有权直接向法院提起诉讼③乙公司服务应当按照政府价格主管部门的规定明码有权要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等标价,注明商品的品名、产地、规格、等级、计价法律责任④乙公司向法院提起行政诉讼,请求单位、价格或者服务的项目、收费标准等有关解决与甲公司之间的侵权纠纷情况。经营者不得在标价之外加价出售商品,A.①②B.①③C.②④D.③④不得收取任何未予标明的费用。9.阅读材料,完成下列要求。《明码标价和禁止价格欺诈规定》甘肃某公司与刘某签订聘用合同,聘请刘某第六条经营者应当以显著方式进行明担任该公司华东销售处总经理,并约定业绩目标,码标价,明确标示价格所对应的商品或者同时双方还签订协议书,约定刘某以个人所持房服务…屋当抵押,如业绩不能如期完成,以该房产变现价第十九条经营者不得实施下列价格欺值弥补公司利益损失。之后,公司解聘业绩未达诈行为:(六)不标示或者显著弱化标示对消费标的刘某并提起民事诉讼,要求其承担违约责任。者或者其他经营者不利的价格条件,诱骗消费当地中级人民法院审结该起劳动合同纠纷案,依者或者其他经营者与其进行交易。法裁定驳回公司起诉。值得警惕的是,一些企业在与员工约定业绩唯有多方携手“亮剑”,“刺客”才能无所遁形。目标损失赔偿时,不将损失赔偿的条款写入劳动结合材料,运用政治与法治、法律与生活知识,合同中,而是另起炉灶,以民事合同的形式给员说明我们如何拔除违法侵权的“刺”,共同营造工“设坑”。企业移花接木式规避自身责任的做良好的消费环境。法看似有合法“马甲”,事实却是侵犯了员工的合法权益。相较赤裸裸的直接侵权,这种侵权伎俩因更具有隐秘性而容易得逞,其危害更大,更需要依法遏制。企业要追偿劳动者在劳动关系存续期间给自身所造成的履职损害,只能对照劳动法的规定主张损失赔偿,而不能利用民事合同关系移花接木地转嫁自身的经营风险。结合上述案例,运用法律与生活知识,谈谈如何做个明白的劳动者。76思想政治人的一生,可以有所作为的时机只有一次,那就是现在。
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