陕西临渭区2024年八年级模拟训练(三)3答案(历史)正在持续更新，目前全国100所名校单元测试示范卷答案网为大家整理了相关试题及答案，供大家查缺补漏，高效提升成绩。

本文从以下几个角度介绍。

1、临渭区2024年中考模拟训练(一)历史答案
2、2024学年第二学期八年级历史模拟考试卷
3、2023-2024八年级历史模拟卷
4、2023-2024八年级历史模拟考试试卷及答案
5、2024年中考模拟卷八年级历史
6、2024学年度第二学期八年级历史模拟考试卷
7、2024学年度第二学期八年级历史模拟考试卷浦东

大单元学习三步一体高效训练讲评记外参加会试的三百人中，汉人和南人也是各占七十五名，由此可见，当时北方“汉人”入仕的机会远大于明初。明仁宗在科举考试中以“南六北四”为录取原则实行南北分卷。南北分卷后，北方文士在登科进仕上获得了更多机会，他们积极参加科考为明政府服务。北方士人积极研读诗书，学校也明显增多。摘编自靳润成《从南北榜到南北卷一试论明代的科举取士制度》(1)根据材料一并结合所学知识，指出察举制的利弊。(8分)(2)根据材料二，分析明朝科举制南北分卷的影响。(5分)(3)根据材料一、二并结合所学知识，浅谈从古代中国选官制度中得到的启示。(4分)答案：(1)利：察举各科设置之初，体现了选贤任能的原则，有利于国家的巩固和发展；有利于形成尊重人才、注重德行的民风；采取分区定额的方式分配孝廉名额，有利于社会阶层的良性流动和社会秩序的稳定。(4分)弊：察举用人的大权掌握在州郡等地方官手中，被权门势家所把持，导致作伪成风，被举荐之人的素质得不到保障；察举选才虽标明所选之人要德才兼备，但实际上仍重德轻才。(4分)(2)影响：使北方士人获得了更多入仕机会；增强了北方士人对明朝政权的认同感；推动了北方文化教育的发展。(5分)(3)启示：选官制度受到时代和政府政策的影响；应根据时代发展实施改革；适宜的选官制度有助于社会稳定。(4分，其他答案言之有理亦可)17.阅读材料，完成下列要求。(14分)材料一为避免文官队伍滋生腐败，滥用职权，西方各国在廉政法规、措施建设上用心良苦，用力颇多。西方各国十分重视从管理体制上约束文官的行政权力。比如，在经济管理体制方面，西方政府官员同经济界是完全脱钩的，真正实现“政企分开”，消除了官员以权力谋取经济利益的可能性；在人事制度方面，西方各国的换届选举及高级官员的高度流动性，减少了官员贪污腐败的可能性。为建设高素质的文官队伍，西方各国在官员的任用、考核方面切实采取了严格的措施：一是在文官的选拔任用上，普遍实行公开考试，平等竞争；二是严格考核、督察，使入门后的文官人员不敢懈怠。“阳光是最好的防腐剂。”西方各国均规定，行政活动必须公开、透明，以使监督机构实施有效监控。西方各国均实行有效的社会保障制度，以此稳定文官队伍，使文官工作尽心尽职，没有非分之想。摘编自时聪《西方文官制度中的廉政机制及其借鉴启示》材料二干部人事制度的改革，首先是伴随着经济体制改革开始的。干部人事制度改革必须紧紧围绕经济体制改革和政治体制改革来进行布局，提前和滞后都会影响经济社会的发展，这是干部人事制度改革中的一条重要经验。我们今天的干部人事制度改革，不是把过去的制度推倒了重搞一套，而是要在继承的基础上，勇于进行创新。干部人事制度的改革创新，往往涉及人们的思想，涉及很多人的利益。因此，在干部人事制度改革过程中，必须正确处理各种关系。公平竞争贯穿于干部人事制度改革的全过程和制度的各个环节。它为公民提供更多更好的平等发展机会，促进优秀人才脱颖而出，做到人尽其才，各得其所，最大限度调动干部的积极性和创造性。民主是干部人事工作中群众路线的发展，法制是实现干部人事工作依法管理标志，它们共同构成了干部人事制度的核心。改革干部人事制度，是为了加强和改善党对千部人事工作的领导，而不是摆脱、削弱或淡化党的领导。我们要加强党对干部人事制度改革工作的领导，改革高度集中的管理体制和单一的管理模式，善于总结改革经验。一摘编自徐颂陶、王鼎等《中国干部人事制度改革30年》(1)根据材料一，指出西方文官廉政机制的主要内容。(8分)(2)根据材料二，总结中国30年干部人事制度改革的经验。(6分)答案：(1)主要内容：健全行政法规，严格约束文官的行政行为；完善管理体制，严格限制文官行政权力；严格实行对官员的任用、考核和督察；坚持政务公开，充分发挥社会及舆论的监督作用；实行社会保障制度，稳定文官队伍。(8分)(2)经验：干部人事制度改革必须同经济体制改革和政治体制改革相适应；正确处理继承与创新、改革与稳定等各种关系；坚持公平竞争、民主法制的原则；坚持党管干部、党管人才原则。(6分)18.阅读材料，完成下列要求。(12分)材料表面上，文艺复兴似乎是用对基督教的抛弃来表明时代与中世纪的决裂，但一般来讲，25ZCYK·历史-R-选择性必修1-SD