2023卷临天下 全国100所名校单元测试示范卷·政治[23新教材·DY·思想政治-R-必修4-QGA](八)8答案

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17.①完善相关法律规定，为“共享员工”合法性提供依据。②签订员工共享合同，厘清双方权利与义务，明确“共享员工”薪酬待遇、工伤保险等福利待遇，减少“共享员工”劳务纠纷。③引导“共享员工”提升职业道德素养和法律素养，遵守竞业规定，并保质保量完成工作。④相关部门应对员工共享企业用工加强监管；及时介入劳务纠纷、工伤保险等争议，维护劳动者合法权益。(12分)【解析】本题的设问主体为国家，需要调用法律保障、劳动合同、劳动者义务、劳动者维权的有关知识，分析应如何让“共享员工”模式行稳致远。①这些都有待相关法律和制度明确和完善→可联系法律保障。②用工模式与劳动法、合同法部分内容相悖；劳务纠纷、工伤等责任界定难→可联系劳动合同。③员工可能违反竞业禁止协议、侵犯商业秘密→可联系劳动者义务。④“共享员工”的素养、“共享员工的权益的缺失→可联系劳动者义务和劳动者维权。

9.A【解析】我国之所以制定一系列专门用以平衡经营者与消费者之间关系的法律、法规，是因为消费者仅凭一己之力很难分辨商品的实际品质，难以抗衡经营者提出的一些苛刻条件：也是因为一些不法厂商制售假冒伪劣商品，更使消费者防不胜防，①②与题意相符，应选。经营者与消费者之间呈现出一种“信息不对称”状态，利益容易受到损害，但不是绝对受损，③错误。法律不仅保护消费者的合法权益，也保护经营者的合法权益，④不选。